So arbeite ich

Lateral Leaders Coachings sind kollegiale Teamcoachings mit ausgewählten Kollegen*innen aus Ihrem Vertrauensumfeld («Trust Circle»), die anhand des Coaching-Prozesses «Atmen mit den 3 A» daran arbeiten, Ihnen Klarheit und Orientierung in Ihrem Thema zu geben.  

Mein Ansatz dabei ist, Ihnen als Reflection Guide zur Verfügung zu stehen, bis dass der «Trust Circle» sich dazu entscheidet, sich selbst zu moderieren. Die Arbeitsweise funktioniert auch im 1:1 Setting, und so biete ich auch klassische Einzelcoachings an. Auch hier ist die Basis der Coaching-Prozesses «Atmen mit den 3 A», bei Bedarf angereichert mit Elementen der Kinesiologie und des systemischen Coachings.  

In Resonanz zu Ihrem Thema und zu Ihnen als Person werde ich im Dialog dort nachhacken, wo ich vermute: Da sind wir am Punkt, der wesentlich ist. «Das Wesentliche sehen» erfordert, mit allen Sinnen zu sehen (bestenfalls mit allen 6 Sinnen). Diesen Anspruch habe ich auch an mich, wenn wir gemeinsam arbeiten.

Das erfordert, ganz im Jetzt zu sein: präsent zu sein, hinhorchend, was Sie erzählen (und was zwischen den Zeilen stehen mag) und aus meinem Erfahrungsschatz bzw. meiner Expertise das Wesentliche anzubieten, was es jetzt braucht. So wie jeder Mensch einzigartig ist, sind es auch seine komplexen Businesssituationen. Es geht darum, Ihre Ressourcen darauf zu richten, Ihr Business leichter, freudvoller und wirksamer zu gestalten.

Wichtiger Hinweis:
Aus meiner Professionalität heraus arbeite ich nicht mit Menschen, die sich in einer akuten, tiefgreifenden Lebenskrise befinden und psychologische Betreuung brauchen. Bei Verdacht verweise ich gerne auf kompetente Stellen.

Portrait

Tanja Ineichen

Ich bin Tanja Ineichen, geboren 1977, Wienerin und Gründerin der Coaching-Praxis «Lateral Leaders», in der ich seit 2014 in Rapperswil nebenberuflich tätig bin. Ich bin verheiratet mit einem Schweizer und Mutter einer Tochter. In der Schweiz lebe ich seit 2005.

Seit April 2022 bin ich hauptberuflich angestellt als Head of Leadership beim Gottlieb Duttweiler Institut (GDI), einem unabhängigen Think Tank in Wirtschaft, Gesellschaft und Konsum mit Sitz in Rüschlikon bei Zürich. Mein Studium der Wirtschaftswissenschaften absolvierte ich in Wien und Vancouver. Ich verfüge über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in diversen Managementrollen bei unterschiedlich großen Unternehmen der DACH-Region, zum Beispiel als Senior Learning and Development Specialist im Bereich Leadership und Executive in einem Schweizer Grossunternehmen.

Ich verstehe mich als Brückenbauerin zwischen Polaritäten in einer zunehmend komplexen Welt. Als Coach begleite ich Leader in Transformationen und verbinde dabei meine strategische Analytik mit meiner Intuition, Erkenntnisse der Wissenschaft mit Weisheitslehren. Meine berufliche Lebensmission ist die Potenzialentfaltung von Menschen und Organisationen.

Weitere Informationen zu mir und zu meinen relevanten Aus- und Weiterbildungen bzw. zu meiner Berufserfahrung finden Sie hier über meine LinkedIn Seite.

Home > Zur Person und Arbeitsweise